Учетная политика: цели, принципы формирования, порядок объявления(ПБУ 1\98 ) и отражение в пояснительной записке.

    Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
    К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.
    Формирование учетной политики:
    Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 (утверждена приказом Министерства финансов РФ от 9 декабря 1998г. №60н) и утверждается руководителем организации.
    При этом утверждается:
    рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
    формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
    порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
    методы оценки активов и обязательств;
    правила документооборота и технология обработки учетной информации;
    порядок контроля за хозяйственными операциями;
    другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
    При формировании учетной политики предполагается, что:
    активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);
    организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);
    принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);
    факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности).
    Учетная политика организации должна обеспечивать:
    полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);
    своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);
    большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
    отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
    тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
    рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).
    Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно - распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.
    Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно - распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.
    Методические аспекты учетной политики:
    На основе действующих общих правил ведения бухгалтерско­го учета, нормативных документов предприятия, организации имеют право самостоятельно формировать следующие элемен­ты учетной политики:
    1. Выбор используемых учетных регистров, последовательность записи в них (формы бухгалтерского учета);
    2. Составление рабочего плана счетов на основе типового Плана счетов;
    3. Выбор варианта синтетического учета производственных за­пасов и их оценки;
    4. Установление метода оценки потребленных производствен­ных запасов, готовой продукции, незавершенного производства;
    5. Определение стоимостного предела отнесения предметов к основным средствам и к МБП;
    6. Установление порядка начисления износа по основным сред­ствам;
    7. Установление порядка начисления износа по нематериаль­ным активам;
    8. Установление способа начисления износа по МБП;
    9. Выбор способа (методики) группировки и списания затрат на производство;
    10. Установление способа учета выпуска продукции (работ, ус­луг);
    11. Выбор метода учета затрат на производство и калькулиро­вания себестоимости продукции;
    12. Выбор способа распределения косвенных расходов между отдельными объектами учета и калькулирования;
    13. Формирование резервов;
    14. Порядок списания затрат по ремонту;
    15. Выбор метода определения выручки от реализации;
    16. Порядок учета курсовых разниц;
    17. Варианты распределения и использования чистой прибы­ли.
    18. Учет финансовых результатов при выполнении долгосроч­ных договоров.

    05.04.2011
© 2012-2016 Помощь бухгалтеру buhbest.com