цели и задачи аудита. аудит оплата труда.

    Аудиторская деятельность (аудит) - это предпринимательская деятельность аудиторов (аудиторских фирм) по осуществлению независимых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований экономических субъектов, а также оказанию иных аудиторских услуг:
    -постановка, восстановление и ведение бухгалтерского учета;
    -составление деклараций о доходах и бухгалтерской (финансовой) отчетности;
    -анализ финансово-хозяйственной деятельности;
    -оценка активов и пассивов экономического субъекта;
    -консультирование в вопросах финансового, налогового, банковского и   иного хозяйственного законодательства;
    -обучение;
    -и др.

             Аудит - независимая экспертиза финансовой отчетности предприятия на основе проверки соблюдения порядка ведения бухгалтерского учета, соответствия хозяйственных и финансовых операций законодательству Украины, полноты и точности отражения в финансовой отчетности деятельности предприятия. Экспертиза завершается составлением аудиторского заключения.

             Цель аудита - решение конкретной задачи, которая определяется законодательством, системой нормативного регулирования аудиторской деятельности, договорным обязательствам аудитора и клиента.

             Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.         

             Основная задача аудита оплаты труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

             Задачи аудитора:
    1. Проверяя правильность оплаты труда, аудитор должен проверить
    -наличие и соответствие законодательству первичных документов по учету рабочего времени, объема выполненных работ, услуг, выпущенной продукции;
    -соответствие показателей аналитического учета по счету 661 с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и туже дату.
    2. При проверке использования фонда оплаты труда, аудитор должен проверить :
    -соблюдение установленных штатным расписанием должностных окладов работников предприятия;
    -своевременность их индексации с учетом роста цен в условиях инфляции;
    -утверждено ли штатное расписание на Совете правления или собрания акционеров, учредителей;
    -правильность оплаты по сдельным нарядам рабочих, имелись ли случаи приписки невыполненных работ;
    -правильность выплаты премий работникам предприятия (на основании утвержденного Положения или произвольно волевым действиям руководителя).

    05.04.2011
© 2012-2016 Помощь бухгалтеру buhbest.com