О непринятии на работу нужно будет объясниться

    Депутат Государственной Думы Д.И. Савельев предложил законопроект, согласно которому работодатели будут обязаны объяснить соискателям причину непринятия на работу в установленный срок.

    Подобная инициатива содержится в проекте федерального закона № 549514-6 "О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".

    Согласно документу, по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан письменно сообщить причину отказа в семидневный срок со дня предъявления такого требования.



    Е. Юдахина, эксперт журнала «Нормативные акты для бухгалтера», специальный корреспондент Бухгалтерия.ру

    20.06.2014
© 2012-2016 Помощь бухгалтеру buhbest.com